Doelstelling



Doelstelling
De doelstelling geeft richting en maakt duidelijk wat u met het onderzoek of het plan
wilt bereiken. De doelstelling wordt altijd geponeerd als een stelling, een gegeven en is
SMART geformuleerd. Hiermee wordt het volgende bedoeld:

• S Specifiek: het resultaat moet duidelijk en concreet zijn omschreven. Het moet een waarneembare actie zijn.
• M Meetbaar: het moet mogelijk zijn de norm in aantallen of percentages aan te geven in kwantiteit (hoeveel?), in kwaliteit (hoe goed?), in tijd (hoe lang?, wanneer klaar?) of in geld (kosten).
• A Acceptabel ofwel aanwijsbaar: er moet draagvlak voor zijn. Het moet duidelijk zijn wie wat moet doen om het doel te bereiken.
• R Realistisch is het doel haalbaar? Kan het doel worden bereikt? Hierbij rekening houden met de praktijk.
• T  Tijdgebonden: de termijn waarop het gewenste resultaat, het doel, moet worden bereikt. Korte termijn doelen moeten SMART zijn; bij lange termijn doelen is dat niet altijd mogelijk.